Los Objetivos que se pretenden conseguir con el desarrollo del proyecto son los siguientes:

• Reducir los procesos de Segregación Horizontal en el mercado de trabajo poniendo en marcha itinerarios integrales de inserción en profesiones masculinizadas dirigidos a mujeres desempleadas por parte de las Áreas de Empleo de los Ayuntamientos de Red Local.

• Reducir los procesos de Segregación Vertical en el Mercado de Trabajo promoviendo talleres de empowerment para las mujeres trabajadoras y una mejora en la organización de los usos del tiempo dentro de las empresas facilitándose la promoción profesional de las mujeres en las empresas.

• Incentivar la participación de las mujeres en la Negociación Colectiva para promover la inclusión de cláusulas específicas en los Convenios Colectivos dirigidas a reducir las desigualdades y discriminación por razón de sexo de los/as trabajadores/as.

• Prevenir la reproducción en los procesos de socialización de los estereotipos de género que influyen en la elección de las opciones formativas del alumnado llevando a cabo actuaciones coeducativas en los Centros Educativos.

• Poner en marcha un sistema de seguimiento, detección de Buenas Prácticas y transferencia de las mismas tanto vertical como horizontal, de los resultados del proyecto articulando la participación de expertos/as, personas responsables en la toma de decisiones y beneficiarias/os finales de las actuaciones.